关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告
近期,中央纪委通报了一批“早节不保”的年轻干部,*、和*、*等多名“*后”“*后”干部被严肃查处。从曝光的违纪违法案件可以看出,一些年轻干部刚刚成长为单位骨干,或是刚刚走上领导岗位,正处于人生和事业成长的黄金期,却深陷违纪违法“泥沼”,令人叹息、发人深省。
纵观那些深陷违纪违法“泥沼”的年轻干部,其情形主要分为两类:一是主动迎合型。有的年轻干部手上掌握了一定权力,在“尊重”和“膜拜”面前飘飘然,背离全心全意为人民服务的宗旨,放松世界观、人生观、价值观的自我改造,视“公权”为“私器”,错把贪图享乐当人生目标,错把工作岗位当捞钱工具,错把不良习气当兴趣爱好,对权力所能兑现的利益锱铢必较、盘算于心,最终坠入违纪违法深渊。二是被动接受型。有的年轻干部起初对各种诱惑小心防范,但终因自制力不强而沉沦,面对诱惑和考验迅速败下阵来。有的招架不住身边亲人朋友的鼓动撺掇,在“人情网”的夹击中丢盔弃甲。有的“小辫子”一大把,被人牵着鼻子一步步走向腐败深渊。无论主动或被动,其后果都造成了违纪违法,既败坏党员干部形象,又显失社会公平正义,必须引起高度警惕。
年轻干部违纪违法问题的发生,暴露出一些地方和单位存在制度漏洞和监管缺失,也反映出一些年轻干部理想信念崩塌,价值观错位扭曲,纪法意识淡漠。虽然国家制定出台了一系列严格的纪律和管理制度,但一些地方部门和单位监管留有“空白点”,制度形同虚设,让一些年轻干部伺机“钻空子”,监守自盗、肆无忌惮。
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党和国家事业的接班人,能否做到廉洁自律,直接关系到党和国家事业的未来,必须注重加强对年轻干部的全过程教育、全链条管理、全方位监督,引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
谨防年轻干部深陷违纪违法“泥沼”,必须教育他们对党忠诚,坚决防止政治上的“两面人”。把坚定理想信念作为年轻干部的终身课题,常修常炼,信一辈子、守一辈子。要密切关注年轻干部的政治、思想、工作、生活等情况,经常开展谈心谈话,对苗头性、倾向性问题及时提醒,教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持把忠诚教育作为年轻干部“必修课”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,防止年轻干部*着职务的升迁、权力的增大而蜕变褪色、腐化堕落。
如何帮助年轻干部抵御“糖衣炮弹”、扣好“第一粒扣子”?必须以严的标准和要求加强对年轻干部的全方位监督,不断取得更多制度性成果和更大治理成效。针对上级监督远、同级监督软、下级监督难的问题,紧盯身处征地拆迁、行政执法、资产管理等权力集中、资源富集、资金密集的关键岗位年轻干部,开展经常性、针对性“监督体检”。此外,依托“来信、来访、来电、网络、下访”五位一体监督平台收集问题线索,紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活开展实地调研,深入剖析年轻干部违纪违法新特征,以“堕落轨迹”为切口建立健全监督长效机制,形成组织监管不放手、纪检监督不松手的同向发力格局。
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