乡镇关于加强社区建设、提升社区服务能力的建议
社区是社会的基本单元。当前,随着经济社会快速发展、全面深化改革不断推进,社区日益成为各种利益关系的交汇点、社会矛盾的集聚点、城乡社会建设的着力点和党在基层执政的支撑点。因此,加强社区建设、提升服务水平,对于服务城乡居民群众、密切党群干群关系、维护社会和谐稳定,以及推进国家治理体系和治理能力现代化,具有十分重要的作用。
一、基本情况
xx镇共有三个社区,分别为xx社区、xx社区、xx社区。xx社区成立于xx年xx月,辖区面积xx平方公里,居民x户xx人,现有党员xx名,社区“两委”干部xx人,配备网格员xx名。xx社区成立于xx年xx月,辖区面积xx平方公里,居民xx户xx人,现有党员xx名,社区“两委”干部xx人,配备网格员xx名。xx社区成立于xx年xx月,辖区面积xx平方公里,居民xx户xx人,现有党员xx名,社区“两委”干部x人,配备网格员xx名。
二、存在的问题
一是社区队伍发展不平衡,专业人才短缺。虽然在学历层次和年龄结构上,较以前传统意义上的“居委会大妈”已经有了很大改变,但专业人才所占比例不高,尤其是普遍缺乏能进行社区管理体制机制顶层设计的社区管理人才。同时,由于社区工作者目前的社会地位和薪资待遇仍然不高,为数不多的后备人才也流失严重,缺乏专业化、年轻化的后备人才队伍支撑。
二是社区内生动力未充分调动,参与积极性低。一方面,参与社区活动的主力军主要集中于“老、少、贫”三类居民,中青年居民参与社区活动的普遍不多,参与内容上也很少涉及社区规划、社区事务决策、社区公共权力运作的监督等;
另一方面,社区共驻共建单位作用发挥不充分,主动性不强,缺乏行之有效的常态化共驻共建机制和办法,工作流于形式化,效果一般化。
三是社区服务精准度有待提高,社会组织缺位。社区在为居民提供服务上普遍存在内容单调、重复度过高的问题,社区服务内容创新性不足,不能满足居民日益多元化、个性化的需求,尤其是年轻人的需求,服务精准度不高。而各类能提供专业化服务的社会组织,在社区管理中还处于缺位状态。
三、相关意见及建议
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