局党政主要负责人履行推进治建设第一责任人职责的述职报告
在市委市政府的正确领导下,在上级主管部门和市依法治市办精心指导下,市司法局坚持运用法治思维和法治方式履行职责,坚持依法行政,深化基层整合行政审批执法服务力量改革,司法行政工作有了新的进展。现将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下:
一、强化法治引领,狠抓中心工作,服务高质量发展大局
在公证收费窗口开通微信、支付宝支付以及电子发票通道,为当事人提供更加便捷的服务;
与不动产登记部门进行对接,对群众办理不动产继承、接受遗赠等公证事务实现政府采购。公证处主任孙为民同志获省司法厅通报表扬。
完善“以案释法”工作机制,强化典型引领;
持续开展领导干部任前考法制度和副科级以上领导干部年度法律知识考试制度,并放大考试结果运用;
聚焦服务“三大攻坚战”,深入挖掘“法企同行·风险防控”“法律体检”等活动品牌;
充实以法官、检察官、行政执法人员、律师等普法志愿者组成的“服务世园会志愿普法服务团”,精心实施“十百千万”普法工程(十支普法队伍、百个法治阵地、千场宣传活动、万人学法用法)。多维化丰富阵地建设。在现有“一镇一品”特色公园、广场宣传阵地的基础上,精心打造仪扬河宪法主题公园、中国两淮盐运博物馆、国泰消防体验馆等示范项目。新建网上法治展览馆,通过“虚拟现实+增强现实”制作pc端,引领法治宣传“云体验”。实施农村“法律明白人”培养工程,积极推进省级“民主法治示范村(社区)”创建,促进法治乡村建设。精细化准备考核工作。对全市“七五”普法工作进行检查,并召开反馈会、碰头会研究整改薄弱环节,及时解决存在的突出问题,补齐短板,圆满完成了“七五”普法任务。
深入开展“法援惠民生”系列活动,推行“线上+线下”服务,简化特殊群体受理审批流程;
突出劳动争议纠纷化解,畅通绿色通道,与法院、检察院、公安局、人社局共同研究出台《仪征市依法保障农民工工资联动工作机制》,全年共受理法律援助近一千件。
组织司法所召开社区矫正与安置帮教交流分析会,通报工作开展、落实情况及存在的问题,规范工作要求。强化组织领导。强化部门协作。自疫情防控期间开始,每月定期向公安局、卫计委通报刑释、解矫、解戒人员名单。对各司法所参与镇(园区)网格化社会治理工作进行检查指导,进一步规范了刑满释放人员和社区矫正对象数据对接机制。加强监督管理。根据疫情防控要求,着重开展“云监控”工作,加强对省专网的使用及建立蓝信值班。强化重点在矫人员管理,节假日、重要时期,组织司法所对“两类人员”重点对象进行排查、稳控,并做好节日期间的安全稳控工作。全年共办理训诫27人次、警告11人次,开展谈话教育38人次。
二、强化宗旨意识,牢记使命职责,夯实司法行政队伍建设根基
新冠疫情发生后,局党组迅速成立疫情防控工作领导小组,制发《关于充分发挥司法行政系统党员在打赢疫情防控阻击战中的战斗堡垒和先锋模范作用的通知》,全系统党员干部积极发挥先锋模范作用,义无反顾地第一时间投入一线开展疫情防控各项工作,积极参与交通要道口和无物业小区值守、深入村居开展疫情防控法治宣传、做好复工复产各项督查准备工作,组织党员律师成立疫情防控法律服务团,为群众、企业提供“云上”法律服务,涌现了坚持站好最后一班岗的老党员金学军,帮助企业挽回损失上亿元的律师党员陈爱宏等抗疫典型。今年以来,尤志明同志被评为全国优秀律师,陈爱宏同志被评为仪征市优秀共产党员、扬州市律师行业优秀党员。
牢固树立正确用人导向,科学规范选人用人机制,不断完善党员干部综合考评体系和中层干部管理机制,着力优化干部队伍结构。按照《干部任用条例》,严格履行民主推荐、个别谈话、会议推荐、组织考察、征求意见和民主测评、集体研究、任前公示、任前谈话等程序,切实把好选人用人关,提高选人用人质量。全年共调整干部6人次,其中提任中层正职3名、副职1名,轮岗交流2人,职级晋升4人次,干部队伍结构更趋科学合理。
三、下一步工作打算
2021年,我局将在市委市政府的领导下,对标人民群众法治新需求新期待,忠诚履职,奋发前行,优质高效做好法治建设和司法行政改革发展各项工作,努力为建设强富美高新仪征提供坚实法律支撑、有力法治保障和优质法律服务。
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