某医院工作思路研讨会材料
抗菌药物使用率降至%(降幅%)。
另一方面,配合常州医联体建设和分级诊疗制度推进,与医联体合作单位,如横山桥医院、奔牛人民医院、天宁分院等形成区域医疗协作体系,积极开展学科共建、双向转诊、远程医疗、远程教学、电子病历交换等协作。
二是在青龙社区卫生服务中心新增产科共建病区,解决当地孕妇中期妊娠的唐氏筛查及四维b超预约问题,建立阳湖-青龙医护微信转运群,畅通特殊、危急重症孕妇转诊通道;
开通医联体专线,实现挂号收费、预约诊疗、检验、影像报告自助打印;
三是创新合作方式,在金坛人民医院成立“内分泌科成金罗教授工作站”“骨科徐南伟教授工作站”,以专家团队形式为医联体单位分批分次地建立生专业人才队伍,引导优质医疗卫生资源下沉;
四是加强慢病管理,与横山桥镇卫生院签订慢性病精细化管理合作协议,试行医联体模式下慢病管理,形成医院专科医生、社区全科医生及乡村医生“三维”管理团队,促进医联体特色的家庭医生签约服务。
8月3日至9月下旬,市委第三巡察组对我院开展政治巡察工作,11月6日反馈巡察情况,提出了整改意见和建议。我院立即召开院内整改工作布置会,制定整改方案并详细分工,要求由各分管领导牵头,职能部门落实有关整改工作。院党委将从认领问题清单、把握问题导向、制定整改方案、落实长效机制、公开整改情况五个方面来提高思想认识,从严从实抓好整改。从落实党委主体责任、坚持全面从严治党,加强基层组织建设、提升党建工作内涵,提高干部队伍素质、加快人才梯队建设三个方面来强化担当作为,落实党委主体责任。将巡察组的反馈意见和整改要求,与医院中心工作相结合,推进医院跨越发展。
举行十九大精神专题辅导报告会,学习习总书记“7.26”重要讲话专题辅导报告会;
“我是党员、不忘初心”主题教育、党建工作项目化管理“书记约谈日”活动贯穿全年;
在市卫计系统率先开展党建结对共建工作,与5类6家单位结对共建,开展活动12次。
注重源头预防,开展“传承清廉家风,守护幸福家庭”廉洁家书家训家风征集活动,举办新职工道德讲堂,签订《常州二院职工廉洁自律承诺书》,组织观看廉政教育专题片,旁听法院职务犯罪庭审,参观常州市预防职务犯罪教育基地和江苏省新康监狱;
加大执纪检查力度,召开药械供应商廉洁合作座谈会和软件开发商信息安全会议。
全年国家级媒体报道18次,省级26次,获国家卫计委最佳宣传活动策划奖,《相约更远的路》获得第四届中国微电影节最佳专题片奖,成为全国唯一一家连续四届斩获大奖的单位;
成功创建常州市科普教育基地,“心手相连点亮生命”心肺复苏公众普及活动被评为常州市优秀特色科普活动。
“爱心零距离”志愿服务品牌被评为“百团万人”爱常州志愿服务大行动优秀项目,社会志愿者招募上线;
为激励全院职工坚定发展信念,举行“感动二院”十大人物评选以及优秀共产党员评选等;
为提升医务人员的专业技术水平,举行博士论坛、青年教师教学讲课比赛、药师职业技能比赛等活动;
道德讲堂,科室特色文化品牌创建活动、“青年读书月”活动等丰富职工的精神生活。
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